以人为本求发展 打造特色创品牌    3星级
以人为本求发展 打造特色创品牌
护理学院党总支
[ 作者:新闻编辑     来源:哈尔滨医科大学(大庆)     点击数:5131     更新时间:2017/2/15     文章录入:新闻编辑
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一次党代会以来,护理学院党总支始终与校区党委保持高度一致,坚持科学发展,切实发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用,充分调动和发挥党员的先锋模范作用,不断增强凝聚力、向心力,使广大师生紧密团结在党总支周围,以饱满的热情,锐意进取,努力创新,取得了优异的成绩。学院先后获得大庆市先进基层党组织、女职工建功立业标兵岗、巾帼文明岗,哈医大“三育人”工作先进集体、文明单位标兵巾帼优秀团队、师德建设十佳单位,哈医大大庆校区先进基层党组织、思想政治工作先进集体等荣誉称号。

一、勤政务实,提升学院班子的凝聚力、公信力和战斗力

学院党总支多年来注重领导班子建设,自觉执行党风廉政建设和校务公开等各项规章制度,班子成员间关系融洽,配合默契,合作愉快,工作高效。学院班子成员之间注意相互沟通思想、交换意见,每两周一次的学院中心组活动,既是学习活动,又是工作碰头会,大家畅所欲言,各抒己见,一旦形成决议就统一口径,心向一处想,劲往一处使,增强了合力,提高了战斗力。面临繁重的工作,都能勇于担当重任,加班加点,从不计较个人得失,班子成员在一起讲得都是如何把事情做好,不要留下遗憾。在勤政同时,还特别注意廉政节俭和自律,严格执行上级的有关规定,崇尚节俭清廉。在班子带领下,广大的师生都能做到淡泊名利、乐于奉献,学院上下风清气正。 

二、以人为本,激发职工工作的积极性、主动性、创造性

党总支是党的全部工作和战斗力凝集的基础,是党充分发挥战斗堡垒作用的重要源泉,是把党的路线、方针、政策切实落实到基层的主要桥梁,同时也是贯彻落实上级党委各项计划和部署的前沿阵地,承载着团结带领党员干部和员工群众完成教育教学任务的重要使命和责任。

学院党总支多年来一直坚持以人为本,经常性开展谈心交流活动,以真诚和爱心关怀每一位教师的成长成才,通过“润物细无声”的沟通,使每一名教师和学生都感到春风化雨般的温暖。因为每一名教师心中有大爱,学生培养才有人文关爱的源泉,党总支构建起的这个“爱的链条”,不但能够及时化解学院教师和学生的思想波动问题,还能有效帮助学院教师和学生解决生活学习中存在的实际困难,使得全院教师和学生能够拥有阳光的心态,思想进步、具有大局意识,甘于奉献,经常性地牺牲休息时间加班加点地工作,学院上下勤学好问、互帮互助蔚然成风。

三、重视人文,营造良好育人环境, 推动和谐快速发展

护理是一门人文与医学相结合的科学。学院高度重视大学文化氛围和人文素养的育人作用,大力加强人文教育软硬环境的建设。一方面建设了护理先驱南丁格尔的雕像、医学生誓词、学院文化墙,动态增设学院硕士生导师和优秀教师介绍、学院发展大事记、学院发展历程、优秀校友简介以及水墨丹青作品等,为广大师生创造一个浓浓的人文硬环境。另一方面重视对宣传报道工作的组织领导,加强人文教育软环境建设。一是构建体系,提出“格物致知,止于至善”的院训,设计了院徽院旗,举办护士授帽仪式等,增强护理师生的职业自豪感和神圣使命感。二是健全网络,明确分工,责任到人,使学院宣传报道工作有了长足进步。三是利用媒体,多方位、多渠道、多途径做好宣传工作。学院对外网站由专人负责,精心策划,精心维护,信息量大,内容丰富,点击率高。微信公众号平台围绕学院中心工作,原创制作的宣传视频以及和学生们学习、就业相关信息的及时播报,深受学院广大学生喜爱。通过一系列人文精神建设,使大爱润于护理学院每一名职工和学生的心田,既感悟到身为一名护理工作者的职业骄傲,也使护理学院党总支凝聚成一个坚强的战斗堡垒,为学院各项工作的开展提供了强有力的保证。

四、开拓创新,发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用

学院党总支深知要想能够长久的发展,在同行业中始终保持着优势,必须进行不断地学习和不断地创新。为此,在全院上下倡导认真学习、勇于实践,敢于创新的理念。以科研创新为突破,以护生职业技能提高为核心,不断加强护理教育深广度拓展,全面加强学习型党组织建设。在全院教职工和学生中着力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围,为学习型党组织建设创造了良好舆论环境。

同时以工会活动为载体,开展了教师讲课大赛、教师技能培训、服务社区义诊活动,不但提高了教师的业务能力水平,同时也提高了教师和学生们的技能操作水平。在举办的“以训促教、以赛促教”系列活动中,积极鼓励学院的青年教师参加各级各类大赛,先后取得了优异的成绩

五、把握政策,锻造品牌优势,拓展学院的社会影响力

深入领会把握政策,依托专业优势,以大型课题申报为平台,引导教师积极思考,拥抱智慧,科研经费逐年攀升。

当大庆市委市政府提出“市校融合”精神和战略部署后,经过反复的论证和充分的调研,提出了建设“健康照护培训基地”的设想,得到大庆市和学校领导的高度重视,截止目前照护培训基地已正式启动并实施。成立健康照护联盟,将大庆市健康照护领域中的各个专家学者组织在一起共同交流,为大庆市的照护产业如何大发展、大繁荣献计献策。并开拓大庆市让北医院、第二福利院、妇女儿童医院等多家临床实训基地。以哈医大(大庆)护理学院教师为核心,联合大庆4家医院、福利院、医养结合医院、社区卫生服务中心等十余家机构的护理专家,筹建了“母婴护理师”团队、“育婴师”团队、“养老护理员”团队、“康复护理师”团队。照护基地自建立以来,已经为大庆市先后培训1000余名学员,得到了大庆市民的广泛关注和好评。这些学员经过临床实训后均掌握了养老、育婴、各类病人照护的基本知识和技能,目前学员大多在北京、哈尔滨、大庆等地医院陪护中心、社区日间照料中心就业。照护基地的培训使广大的下岗职工、农村剩余劳动力能够掌握一技之长,更好地寻找就业机会和就业岗位,也为大庆市经济转型及社会稳定发展贡献了一份社会力。启动和推进了大学生创新创业项目工作的开展。

六、凝聚特色,完善第二课堂体系,优化学生素质教育

学院党总支充分发挥基层党组织凝聚人心的作用,把一切积极因素调动和凝聚到构建和谐校园和教书育人上。“赢得青年,凝聚青年,就是赢得未来”。强化“以学生为中心”的教育理念,带领全体教职工和学生以护生职业素质为依托、职业技能为核心、职业规划为愿景、职业能力培养为途径,科研创新为突破,努力做好文化育人、教书育人、管理育人,高度重视和全面加强学院思想政治工作稳步开展。积极打造特色品牌,完善和优化具有学院特色的第二课堂课程体系。

学生从入学来,学院以争当“十佳护生、十大学习标兵”为目标,以职业生涯规划为主线指导学生制定学业、职业的计划,并采取有效的行动。学院以“5.12”系列活动为主线,经过多年的积累,打造出“专业小讲课”、“护生微电影大赛”、“读书分享交流会”,“护理知识技能大赛”及“护理礼仪训练”等品牌活动,五年来共有221名通过小讲课培训的同学留校面试,全部应聘成功。

突出人文关怀,重视特殊群体,让爱在护生心中传承。帮助急重病学生及时联系就医、转院,为受困学生捐助衣物2000余件,款项7万余元。通过开展角色转化等专题教育讲座、心理素质拓展训练、“我的大学”真情感恩汇报会、毕业季“篮球友谊赛”和“足球交流赛”、“那些属于我的日子”大学、青春回忆录等活动,在新生入学和毕业生返校期间强化教育管理和温情关怀,构建了护生特色的“感恩母校-文明离校-弘扬校训”系统教育模式。同时以学院特色社团(天使舞蹈团、天使合唱团、心语社团U-Talk英语社团)为平台,以专业特点及职业活动为主导,开展大型文艺汇演。

学院创办了“护士长论坛”,邀请多位护士长莅临校区为同学们带来精神大餐,使在校生能够尽早了解临床护理现状,增强护理专业的职业认同感,敬业乐业。同时开展模拟实战演练、创新创业教育、就业招聘会、各班级总结讨论、专题教育讲座(专业特色、职业规划、角色转化及护理礼仪等)、大学生心理素质拓展训练来提高毕业生的就业率和就业质量,几年来毕业生就业率本科达到95%以上,专科达到85%以上。学生先后获得全国首届护理专业本科临床技能大赛中三等奖,2015年“互联网杯”护考学习小组全国挑战赛冠军,黑龙江省创新创业大赛二等奖,黑龙江省女子创业计划书大赛银奖,黑龙江省科普讲解大赛优秀奖等荣誉,彰显了学院的人才培养质量。(杨丽艳)

 

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