医学检验与技术学院开展“职达校园应聘技巧”指导系列活动

作者:闫莉妍 来源:本站原创 发布时间:2018年06月13日
 

校区新闻网讯613日 闫莉妍 报道  为更好地指导学生求职择业,帮助学生把握住每一次珍贵的招聘机会,顺利通过笔试、面试等应聘环节,从20185月底6月初,医学检验与技术学院开展职达校园应聘技巧系列活动。

一是组织学院资深督导和教师对于今年本科申请留校的学生,进行团体讲课技能培训并给予一对一的面试前指导。日前,检验本科7名学生已顺利通过医大留校面试。

二是开展“金域杯”模拟招聘大赛活动,大赛流程邀请金域哈尔滨HR经理李婷婷进行专业的设置,并邀请与学院专业对口的企业和医院的资深人力资源和专业人员作为面试考官,2019届毕业生为主的学生进行了现场观摩。大赛赛程的设置和要求完全与用人市场单位招聘流程和模式一致,从筛选简历、笔试及北森系统逻辑能力测评,到群策群力、现场团体和个人的展示真实地展现了人力资源选拔人才的现场,让广大同学亲身体验了现场求职的实况和氛围,全方位多角度地了解市场。

三是邀请金域医学集团东北大区人力资源总监王兵在图书馆报告厅为2019届毕业生作《厚积薄发——人力资源在大学生面试中的应用》专题讲座。深入浅出地为同学们介绍了“人力资源管理规划”“招聘与配置”“培训与开发”“绩效管理”“薪酬福利管理”及“劳动管理”六大板块及其运行机制。阐述了医学毕业生就业方向、就业趋势和应聘技巧,让同学们从客观的角度重新审视自己所做出的职业抉择,进一步加深了对各种面试形式的了解及应聘技巧的掌握。

学院通过系列行之有效的措施,达到了促进学生结合自身能力尽早进行就业规划,获得更多的求职就业能力的预期目的。

编辑:邱红艳

韩 博

校对:王林娟

责任编辑:罗树新


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